Die Position als Arbeitgeber oder Manager kann isolierend und einsam sein. Nicht jeder versteht den Druck und die Belastungen, die ein Arbeitgeber tragen muss und der / die Betroffene hat oft niemanden, mit dem er sie teilen kann. Die Beschwerlichkeiten nach Hause in die Familie zu bringen, kann störend und schmerzhaft für alle sein.
Sharon bietet Arbeitgebern und Managern einen Raum, um Perspektiven zu gewinnen und ein Selbstfürsorgeprogramm zu erstellen, dass die Entlastung vom Arbeitsdruck und die Vereinbarkeit des Privatlebens mit den Arbeitsanforderungen umfasst.
Sharons Unterstützung für Unternehmen umfasst folgende Themen:
- Interne Kommunikation
- Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen
- Sichere Umgebungen für Teamvielfalt schaffen
- Gesunde Hierarchie, Autorität und Authentizität
- Persönliche Bedürfnisse mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang bringen
Das Hauptaugenmerk in Sharons Arbeit liegt auf der mentalen und emotionalen Gesundheit innerhalb des Geschäftsteams und dessen Fähigkeit, konstruktiv auf Herausforderungen zu reagieren.